工龄计算

查询工龄的方法有以下几种：

劳动行政部门

可以前往劳动行政部门进行咨询，劳动行政部门负责处理工龄纠纷，记录工龄并备案劳动合同。如果发现工龄计算有误，劳动行政部门会协调用人单位，确保权益得到保障。

单位的人力资源部门

单位的人力资源部门通常保存有员工的入职时间和离职时间，可以根据这些时间计算出员工的工龄。员工可以直接向人力资源部门查询工龄。

当地的社保局

社保局记录员工的社保缴纳时间，一般来说，社保缴纳时间就是员工的工龄。员工可以直接向社保局查询自己的社保缴纳时间，从而了解自己的工龄。

12333网站

通过12333网站查询社保记录，社保记录的第一页通常会显示参加工作时间，通过这个信息可以推算出工龄。

电话查询

拨打当地的劳动保障服务电话，提供身份证号码和社保卡号码进行查询。

人才中心

如果原单位没有人事管理权，员工可以携带身份证到继承人事档案的人才交流中心进行查询。

建议选择以上任意一种方法进行查询，以便最快捷、准确地了解自己的工龄情况。