怎么样拿到2n赔偿

要争取到2N赔偿，通常需要满足以下条件并遵循以下步骤：

确认违法解除或终止劳动合同

用人单位解除或终止劳动合同必须符合法定条件和程序，否则将构成违法行为。例如，用人单位在劳动者无过错的情况下不按照法定程序解约，即构成违法解除。

劳动者提出要求

劳动者在认为自己的劳动合同被用人单位违法解除或终止时，应及时向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供相关证据，证明用人单位存在违法行为，并计算出应支付的2N赔偿金数额。

准备相关证据

劳动者需要准备劳动合同、工资单、解除合同的通知等相关证据材料。这些证据将有助于证明用人单位的违法行为及劳动者所受的损害。

提交仲裁申请

向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明请求事项及事实理由。仲裁委员会将在收到申请后，依法进行审理，并作出裁决。

寻求专业帮助

劳动者还可以通过法律咨询、律师代理等方式，获取专业的法律帮助，提高自己的胜诉率。

注意时效问题

在劳动争议发生后，劳动者应及时提出仲裁申请，避免超过法定时效。例如，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内可以提起劳动仲裁。

在法庭上争取权益

如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。在法庭上，劳动者需要充分展示用人单位的违法行为及所造成的损害，以争取到2N的赔偿。

通过以上步骤，劳动者可以在用人单位违法解除或终止劳动合同时，争取到2N的经济赔偿金。在整个过程中，保留相关证据并及时采取法律行动是至关重要的。