公司转正要多久

劳动者被公司正式录用后，转正的时间主要 取决于劳动合同的期限和个人的表现。以下是具体的转正时间规定：

劳动合同期限三个月以上不满一年的：

试用期不得超过一个月。如果表现优秀，还可以提前转正。

劳动合同期限一年以上不满三年的：

试用期不得超过二个月。同样，表现优秀可以提前转正。

劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的：

试用期不得超过六个月。提前转正的情况也适用于此。

另外，需要注意的是：

试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

对于工作表现出色、业绩卓然的员工，可以根据实际情况提前转化为正式员工。

如果公司在试用期结束后仍未提出转正，员工可以查看公司规章制度、员工手册或劳动合同中是否有相关规定，以确定自己的转正时间。

综上所述，试用期的长短和转正的具体时间主要依据劳动合同的约定和员工的工作表现，但最长不得超过六个月。提前转正的可能性则取决于员工的表现和公司的决定。建议员工在入职后仔细阅读劳动合同和相关规定，并与人力资源部门保持沟通，以确保自己的权益得到保障。