仲裁都管什么

劳动仲裁主要管以下方面的事情：

劳动合同纠纷：

包括解除、终止、违约等问题。

工资报酬：

涉及工资、奖金、津贴等问题。

社会保险：

包括养老保险、医疗保险、失业保险等问题。

劳动安全卫生：

如职业病、工伤、安全生产等问题。

用人单位违法行为：

例如不按规定签订劳动合同、拖欠工资、违法裁员等问题。

其他劳动争议：

包括工作时间、休息休假、福利、培训、劳动保护等事宜。

劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金：

重要的争议事项。

综上所述，劳动仲裁主要处理用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的各类争议，包括合同履行、变更、解除、终止过程中的问题，以及涉及工资、社会保险、劳动安全卫生、用人单位违法行为等方面。其裁决具有法律效力，当事人如对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。