上班有什么假

员工在上班期间可以享有以下假期：

法定节假日

元旦

清明节

五一劳动节

端午节

中秋节

十一国庆节

春节

这些节日员工依法享有带薪假期。

带薪年休假

连续工作1年以上的员工，享受带薪年休假（简称年休假）。

年休假的天数根据职工累计工作时间确定：

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

公司规定的其他假期

员工可能还会享有公司规定的其他假期，例如：

病假

事假

婚假

产假

陪产假

丧假

年终奖假

员工旅游假

其他福利假期（如公司成立日、周年庆等）

建议：

员工应当了解并熟悉公司关于假期的具体规定，以便合理安排个人时间。

如果公司未提供明确的假期政策，员工可以向人力资源部门咨询以获取详细信息。

合理利用假期，既可以保障休息和放松，也有助于提高工作效率和满意度。