为什么会出现断保

社保断保的原因有多种，主要包括以下几个方面：

自动离职

某些人因为填写了“自动离职”说明，导致工龄无法连续计算，从而造成社保断保。

单位变更

单位改制、破产或跨地区调动工作等情况，如果社保关系没有及时转移接续，也会导致社保断保。

经济困难

单位在经营困难时期未能按时缴纳社保，造成社保断档。例如，二叔的单位在其经营困难时没有按时缴纳社保。

个人主动中断

部分人因为经济压力、对社保制度认知缺失、未来不确定性担忧等多重因素，选择主动中断社保缴纳。

就业与工作变动

失业、参军、考学、判刑等原因导致中断缴费。此外，工作变动正在办理转移接续手续时也会出现断缴。

用人单位性质变更

用人单位性质由企业变为事业单位，但事业单位没有参加机关事业养老保险，导致部分参加企业职工养老保险的参保人中断缴费。

医疗费用报销问题

医保报销制度的不透明和复杂性，使得部分人对社保制度失去信心，选择断缴。

灵活就业人员退缴社保

灵活就业人员由于经济压力、延迟退休政策的影响、社保制度认知不足与信任缺失等原因，选择退缴社保。

农村地区发展变化

农村地区的发展带来更多的就业机会和更好的社会保障体系，使得一些农民不再需要新农合。

保费上涨与贫困门槛

医保保费逐年上涨，而贫困家庭的免缴门槛较高，导致部分家庭无法承担保费，进而断缴。

综上所述，社保断保的原因多种多样，涉及个人、单位、政策等多方面因素。要解决这一问题，需要从提高社保意识、完善社保政策、减轻经济压力等方面入手，确保社保制度的连续性和公平性。