我换公司了社保怎么办

换公司后，社保的办理流程主要分为以下几个步骤：

办理社保转移手续

申请人需要在新单位的人力资源和社保部门办理社保转移手续，提交个人身份证、社保卡等证件，填写相关的申请表和转移手续材料。

新单位办理转移手续后，会通知原单位进行社保转移，原单位需要确认申请人的缴纳记录和社保关系等信息。如果原单位无异议，可以进行转移手续，将社保关系转移到新单位。

办理新单位社保手续

如果新单位已经为员工购买了社保，则无需进行额外操作，新单位会负责办理增员参保手续，账户余额和参保年限会累计起来。

如果新单位未购买社保，申请人需要自行前往当地社保经办机构办理相关手续，包括填写社保登记表、提交相关证明材料、缴纳社保费等。

确认社保缴纳基数

公司需要每个月为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。社保缴纳基数根据当地的规定和员工的工资而定。

与开户行签订代缴协议

公司可以选择通过现金支付的方式，每个月到社保局进行社保缴费，也可以通过与公司开户行签订代缴协议，进行自动扣款。

了解当地社保政策

在办理社保转移和开户手续前，需要了解当地的社保政策，包括社保种类、社保比例、社保缴纳基数和缴费方式等，以确保顺利办理。

处理社保断缴问题

如果因为换工作导致社保断缴，可以通过与原公司协商让其帮忙缴纳社保，或者寻找其他社保缴纳方式，如自行缴纳灵活就业社保等。

等待审核和转移

提交社保转移申请后，需要等待新参保地社保经办机构的审核，审核通过后，原参保地的社保经办机构会办理转移手续，新参保地会接收转移的社保关系和资金。

通过以上步骤，可以顺利完成从原公司到新公司的社保转移和续接工作，确保社保关系的连续性和完整性。建议提前了解并确认相关政策和流程，以确保办理过程顺畅。