社保局

社保局员工报销的比例和金额主要取决于 医疗费用的金额、是否属于医保报销范围内、以及是否在指定的医疗机构就诊。以下是社保局员工报销的一些关键点：

在职职工门诊和急诊报销

2000元以上的医疗费用可以报销，报销比例为50%。

70周岁以下退休人员门诊和急诊报销

1300元以上的费用可以报销，报销比例为70%。

70周岁以上退休人员门诊和急诊报销

1300元以上的费用可以报销，报销比例为80%。

住院费用报销

1万元至3万元之间的费用，三级医院报销比例为86%至92%。

3万元至4万元之间的费用，三级医院报销比例为92%。

4万元至10万元之间的费用，报销比例为95%。

10万元至30万元之间的费用，报销比例为85%。

工伤保险报销

工伤发生的医疗费用，包括治疗费、康复费、住院伙食补助费等，均可全额报销。

最高报销限额

门诊和急诊大额医疗费的支付限额为2万元。

个人自付部分

医疗费用中需要个人自付的部分包括起付线以下的费用、自费项目、以及超出报销比例的部分。

地区差异

报销比例可能因地区而异，具体比例需要参考当地社保局的规定。

综上所述，社保局员工报销的比例和金额较为复杂，具体报销情况需要根据个人实际情况和当地社保局的规定来确定。建议员工在就诊时详细了解相关政策和规定，以确保能够最大限度地享受医保报销。