工资怎么计算交税

工资计算交税的基本步骤如下：

确定个税起征点：

根据最新的税法规定，个税起征点为每月5000元人民币。

计算应纳税所得额：

从工资中扣除“五险一金”（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及专项扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等），然后减去个税起征点。

应用超额累进税率：

根据计算出的应纳税所得额，按照7级超额累进税率计算税额。税率和速算扣除数如下：

不超过3000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0元；

超过3000元至12000元的部分，税率为10%，速算扣除数为210元；

超过12000元至25000元的部分，税率为20%，速算扣除数为1410元；

超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数为2660元；

超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数为4410元；

超过55000元至80000元的部分，税率为35%，速算扣除数为7160元；

超过80000元的部分，税率为45%，速算扣除数为18192元。

计算应纳税额：

将应纳税所得额乘以相应的税率，然后减去速算扣除数，得到应纳税额。

计算实发工资：

从应发工资中扣除应纳税额和“五险一金”，得到实发工资。

例如，如果某人的应发工资为10000元，扣除“五险一金”后为8000元，专项扣除和其他扣除合计1000元，则应纳税所得额为8000 - 5000 - 1000 = 2000元。根据税率表，2000元属于第2级，即超过3000元至12000元的部分，税率为10%，速算扣除数为210元。因此，应纳税额为2000元 * 10% - 210元 = 180元 - 210元 = -30元（即可以退税30元）。实发工资为应发工资 - “五险一金” - 应纳税额 = 10000元 - 8000元 - 180元 = 1820元。

请注意，税法可能会有更新，具体计算时应参照最新的税法规定。