年假依据哪个工龄计算

年假的计算依据是 工龄，而不是公司入职时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。

具体计算方式如下：

1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

2.已满10年不满20年的，年休假10天。

3.已满20年的，年休假15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，如果职工在一年内事假超过20天且不扣工资，或病假超过规定时间，则当年不享年休假。

建议：

职工应了解自己的工龄情况，以便准确计算应享有的年休假天数。

如果职工在不同单位工作，其工龄应合并计算，以确定总的带薪年休假天数。