什么病可以享受带薪

企业职工在患病或非因工负伤的情况下，可以享受带薪休假。具体来说，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，获得三个月到二十四个月的医疗期。在这个医疗期内，职工可以享受病假工资，病假工资由用人单位支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。

一些特定的疾病，如癌症、尿毒症、严重心血管病、严重职业病、严重放射病和精神病等，被认定为需要长期病休的疾病，职工可以申请长期病假。对于这些疾病，如果职工因病假超过6个月，应发放病假工资。

此外，如果职工因职业性尘肺病等需要常年就医治疗，即使住院治疗不连贯，中间会出院一段时间再办理手续继续住院治疗，也可以享受带薪年休假。

综上所述，以下疾病和情况下的职工可以享受带薪休假：

1. 癌症

2. 尿毒症

3. 严重心血管病

4. 严重职业病

5. 严重放射病

6. 精神病

7. 职业性尘肺病等需要常年就医治疗的疾病

建议职工在患病或非因工负伤时，及时与用人单位沟通，了解相关政策和申请流程，以便合法享受带薪休假待遇。