赶工措施怎么计取

赶工措施费的计取方法如下：

合同中有明确约定

赶工措施费通常会在合同中明确约定，包括其计算方式、费用构成及支付方式等。如果合同中有明确约定，则直接按照合同约定执行。

合同中没有约定

如果合同中没有明确约定赶工措施费的计取方式，则一般由乙方（施工单位）提出具体的赶工措施方案，并经过建设单位审批。

赶工措施费的计算通常基于实际完成时间与合同工期的比率，乘以总造价中的人工费和机械费。具体计算公式为：

\[

赶工措施费 = （实际完成时间 / 合同工期） \times 100\% \times （总造价中人工费 + 机械费）

\]

乙方需要提供详细的赶工措施方案，包括所需增加的人力、物力、材料、设备费用等，并经过建设单位核实确定后，作为额外费用进行结算。

赶工措施方案

具体采取什么赶工措施，应由工程技术人员编制详细的“赶工措施方案”，并经过建设单位的审批。预算人员根据经建设单位批准的“赶工措施方案”计算赶工措施费。

其他费用构成

赶工措施费不仅包括人工费和机械费，还可能包括材料费、管理费、利润等。具体费用构成应根据实际情况详细列出，并在合同中或通过补充协议进行明确。

不可抗力因素

如果赶工是由于不可抗力因素导致的，例如自然灾害等，应根据合同条款和相关法律法规，确定是否计取赶工措施费及具体的计算方法。

争议解决

如果赶工措施费的计取存在争议，双方应通过协商、调解或法律途径解决。在协商一致的情况下，可以签订补充协议或新的合同来明确赶工措施费的计取方式。

综上所述，赶工措施费的计取方法应根据合同约定和实际情况进行具体分析和计算。建议在实际操作中，双方应充分沟通，明确费用构成和计算方式，并在合同中进行明确约定，以避免后续纠纷。