158天产假是哪个规定

158天的产假规定主要基于以下法律法规：

《女职工劳动保护特别规定》

该规定于2012年4月公布，2012年11月修改。根据该规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

地方政策

一些省份根据实际情况增加了产假天数。例如，湖北省在2021年11月修改的《湖北省人口与计划生育条例》中规定，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假。因此，宜昌市目前执行的产假为158天，包括国家规定的产假98天和当地的增加产假60天。

其他省份如四川也规定，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天，总计158天。

建议

了解当地政策：不同省份和城市的产假政策有所不同，建议了解当地的具体政策以确保准确无误。

咨询相关部门：如果需要详细了解某个地区的产假政策，可以咨询当地人社局或相关政府部门。

通过以上信息，可以明确158天产假的规定主要基于国家层面的《女职工劳动保护特别规定》，并可能因地方政策而有所调整。