带薪什么什么意思

“带薪”是指 在正常工作期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体来说，带薪休假、带薪培训学习、带薪深造、挂职锻炼等都属于带薪的范畴。这些制度的目的是培养和锻炼后备人才，为国家的长久可持续性发展提供更多的优秀人才。

带薪年休假：

劳动者连续工作一年以上，可以享受一定时间的带薪年假。具体天数根据职工累计工作时间而定，工作满1年不满10年的职工年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假不计入带薪年休假天数。

带薪休假工资计算：

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。如果单位因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

建议：

劳动者应了解并合理利用带薪休假制度，以保障自己的休息权益。

用人单位应合理安排职工的年休假，确保职工享受带薪休假的权利。