讨工资怎么立案

讨工资立案需要遵循以下步骤和准备相关材料：

准备起诉状和相关证据材料

起诉状应包括当事人情况、诉讼请求、事实与理由、证据来源等。

证据材料应包括劳动合同、工资流水、工作记录、同事证言等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。

选择适当的法院

劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院提起诉讼。

提交立案申请

向法院提交拖欠工资的立案申请，并提供相应的证据材料。

等待审核和立案通知

法院会对提交的材料进行审核，确认是否符合立案条件。审核通过后，申请人会收到立案通知书。

调查取证

劳动监察或法院会进行调查取证，以确定拖欠工资的事实。

开庭审理

若是通过法院途径，会进行开庭审理，听取双方陈述和辩论。

裁决执行

最后根据调查和审理结果，作出裁决并执行追缴拖欠工资的决定。

建议劳动者在讨薪过程中，先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再通过法律途径解决。在提起诉讼前，确保所有证据材料齐全，并按照法院要求提交。