视同工龄指哪些

视同工龄是指 在实行养老保险制度之前，个人的工作年限可以直接算作社保的缴费年限。具体包括以下几种情况：

复员退伍军人和城镇下乡知识青年

这些人员在被招为合同制工人且参加基本养老保险后，他们的军龄和下乡期间按照国家规定计算为连续工龄的年限，视同缴费年限。

机关事业单位正式职工

在调入企业之后，他们原有的工作年限应当视同缴费年限。

1992年前在职职工

企业单位中，1992年前在职职工的工龄通常被视为视同工龄，即尽管那段时期职工未实际缴纳养老保险，其工龄仍被计入并等同于实际缴费年限。

符合国家规定的连续工龄或工作年限

党政机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业职工在纳入社保缴费前，符合国家规定的连续工龄或者工作年限，在计算退休年限时，可计算为视同缴费年限。

非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的职工

劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

军人服现役年限

根据《中华人民共和国兵役法》第六十四条规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算，军龄视同工龄（社保缴费年限）。

这些视同工龄在办理退休时，可以视为缴费年限，从而在计算养老金时起到一定的作用。需要注意的是，视同工龄的认定需要符合相关政策和规定，并且可能需要通过人力资源和社会保障部门的认定。