工伤误工费一天多少钱

工伤误工费的计算一天多少钱，主要 取决于多个因素，包括员工的实际工资、当地最低工资标准、保单约定的误工费日限额，以及是否有固定收入等。以下是具体的计算方法和考虑因素：

实际工资标准

如果员工有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。

如果员工没有固定收入，可以按照当地的平均工资待遇来计算。

日工资标准

日工资标准可以采用以下三种方式：

当地最低工资标准。

雇员的实际工资的平均数。

保单约定的误工费日限额。

误工时间的确定

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

免赔天数

免赔天数按照雇主责任险的保单约定，不同保险公司的条款可能有所不同，有的免赔天数为0，也有的为3天、5天等。

示例计算

例1：员工实际日工资180元/天，保单约定误工费日标准100元/天，则误工费按照100元/天计算。

例2：员工实际日工资180元/天，保单约定的误工费日标准是200元/天，则误工费按照180元/天计算。

建议

对于有固定收入的员工，误工费计算相对简单，直接按照实际减少的收入计算即可。

对于没有固定收入的员工，可以参照当地最低工资标准或行业平均工资标准来计算误工费。

在处理工伤误工费时，建议仔细查看保单条款，了解免赔天数的约定，并确保误工时间的计算基于医疗机构出具的证明。

这些计算方法适用于不同情况下的工伤误工费计算，具体金额需根据实际情况和相关法律法规确定。