劳务派遣应交什么税

劳务派遣公司主要涉及的税种包括：

增值税

一般纳税人：可以选择按照一般计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照6%的税率计算缴纳增值税；或者选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人：按照简易计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照3%的征收率计算缴纳增值税；或者选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

企业所得税

劳务派遣公司作为企业所得税的纳税人，需要按照《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，计算并缴纳企业所得税。

个人所得税

劳务派遣公司需要代扣代缴劳务派遣员工的个人所得税。

印花税

根据《中华人民共和国印花税暂行条例》及其实施细则的规定，劳务派遣公司可能需要缴纳印花税。

城市维护建设税

劳务派遣公司需要根据增值税、消费税等应纳税额的征收情况，缴纳城市维护建设税。

教育费附加和地方教育附加

劳务派遣公司需要按照增值税的一定比例缴纳教育费附加和地方教育附加。

建议

劳务派遣公司在选择税务处理方式时，可以根据自身的业务规模、客户类型以及税务筹划需求，选择最适合自己的纳税方式。例如，一般纳税人可以选择差额纳税以降低税负，而小规模纳税人则可以选择简易计税方法。同时，合理规划发票管理和税务申报，确保符合相关税法规定，可以有效降低税务风险。