审档案审什么内容

审档案的内容主要包括以下几个方面：

基本信息审核

档案材料是否齐全、完整。

档案内容是否客观、真实。

干部信息是否真实、全面、准确。

“三龄两历一身份”审核

出生时间：核实干部的出生时间，确保准确无误。

参加工作时间：通过特定材料（如就业报到证、转正定级表、社保缴纳记录等）审查干部的参加工作时间。

入党时间：核实干部的入党时间，确保流程规范性和党员身份真实性。

学历学位：核实干部的学历和学位信息，防止学历造假和职称虚报。

工作经历：审查干部的工作经历材料，确保其完整、规范。

干部身份：确认干部的干部身份，为干部管理提供依据。

档案资料规范性审核

档案中是否存在错装、混装的材料。

工作履历及其他相关信息是否完整、规范。

档案真实性审核

通过与干部本人谈话、查阅相关文件资料、走访原工作单位等多种渠道核实档案内容的真实性。

对发现的虚假档案材料要严肃处理。

档案时效性审核

确保档案材料反映干部当前的真实情况。

对过时的档案材料要及时更新或剔除。

其他相关审核

证明个人身份的有关信息，如个人曾用名、出生年月日、籍贯与出生地等。

证明个人参加工作的基本信息，如上学、当兵、招工招干、上山下乡、毕业分配等。

证明连续工龄与工作经历的信息记录，如就业入职后的转正定级、入团入党、提职加薪、工作调动、工种岗位转换等。

档案的完整性，确保干部的学习、工作、奖惩等经历都有据可查。

特殊工种提前退休审核

《企业职工特殊工种提前退休审批表》及相关证明材料。