多久不算短期工

关于“多久不算短期工”的问题，存在不同的解读和定义：

按天或周结算的工：

有观点认为，短期工通常指按天或周结算工资的工，干一天也算短期工。

一周以上：

另一个观点是，如果可以继续干一星期以上就不算是短期工。

三个月内：

有资料指出，三个月的工作期限属于短期工。

一年以内：

短期工的定义还可以是指在一定时间内，按照约定的劳动时间提供劳动的劳动者，一般来说，短期工的工作时间在每周几天或每月几天，而短期合同是指期限在1年以内的合同。

1-6个月：

根据某些信息，短期工的时间范围可以定义为1-6个月。

综合以上信息，可以得出以下结论：

短期工的时间范围并没有一个统一的标准，但通常可以认为是在几天到几个月之间。

具体的时间定义可能因不同的雇主、行业或地区而有所差异。

因此，无法给出一个具体的时间标准来界定多久不算短期工。如果需要明确界定短期工的时间范围，建议参考具体的劳动合同或行业约定。