怎么投诉加班严重

如果认为公司加班严重，可以采取以下途径进行投诉：

直接与企业沟通

尝试与直接上级或人力资源部门沟通，表达困扰，要求合理安排工作时间和补发加班费。如果对方不作为，可以作为初步投诉的基础。

劳动监察部门举报

向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报，他们会进行调查处理，并对违法企业进行处罚。

法律援助

如果情况严重，可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的合法权益和可能的诉讼途径。

向工会反映

工会是员工权益的代表，他们通常会提供援助和指导，或者协助你组织集体投诉。

网络平台投诉

利用劳动权益保护平台如“12333”热线、劳动争议调解中心等渠道进行投诉。

匿名举报

可以选择匿名举报，到劳动保障行政部门投诉，提供必要的证据，但不需要太多证据。劳动保障行政部门接到举报后会主动开展调查。

其他途径

可以通过信件形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门，或者直接到劳动部门的信访部门填报举报。

在投诉时，建议收集相关证据，如加班记录、工作时长统计等，以便劳动监察部门能够更好地了解情况并进行处理。同时，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。