怎么要求工伤赔偿

要求工伤赔偿的步骤如下：

及时报告工伤

工伤发生后，应立即向用人单位报告，并告知事故经过。如果雇主不在场，可以向同事或工会代表报告。

就医治疗

工伤职工应尽快就医，确保伤势得到及时和合理的治疗。同时，保存好所有相关的医疗记录和诊断证明。

收集证据

收集与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、病历、证人证言、工资条、工牌、考勤记录等。这些证据将有助于证明工伤事实和职工的损失。

工伤认定

向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据。用人单位应在事故发生后30日内提出申请，如果未按时提出，职工或其近亲属可以在1年内直接提出申请。

劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。

协商赔偿

根据劳动能力鉴定结果，计算工伤保险待遇，并与用人单位进行协商。如果双方达成一致，可以签订赔偿协议。

申请仲裁或诉讼

如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

执行赔偿

仲裁裁决或法院判决后，用人单位应按期支付赔偿。如果拒不支付，可以申请法院强制执行。

在整个索赔过程中，职工应注意收集和保存相关证据，并寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到维护。