合同工作多久

劳动合同中关于工作时间的常规规定如下：

标准工时制度

每日工作时间不超过8小时。

每周工作时间不超过40小时。

每周至少休息一天。

加班规定

用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

加班应当支付加班费，具体计算方式根据加班时间（工作日、双休日、法定节假日）有所不同。

综合工时制度

企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的，经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。

不定时工作制

根据一些企业的生产实际情况，还可以实行不定时工作制。

这些规定旨在保障劳动者的合法权益，防止用人单位滥用劳动者工作时间。劳动合同中的工作时间应当遵循上述标准工时制度，确保劳动者有足够的休息时间和健康保障。