如何证明可视工龄

证明可视工龄需要准备以下材料：

单位录用时的合同：

合同制员工需要提供单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。

身份证复印件：

提供就职人员的身份证复印件。

个人社会保险缴纳证明：

需要提供个人社会保险缴纳证明。

从业期间的劳动合同及解除劳动合同证明：

提供从业期间的劳动合同及解除劳动合同的证明，以及从业时的工资册复印件。

原单位工资介绍信和《工龄认定表》：

需要提供原单位工资介绍信和《工龄认定表》。

企业工商营业执照复印件：

加盖企业公章的工商营业执照复印件。

其他相关证明材料：

如原单位发放工资的花名表复印件、与原工作单位签订的聘用合同或劳动合同、交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件等。

在准备这些材料后，可以按照以下步骤进行申请：

提交申请：

提前1-3个月，由本人或公司递交“人事档案”等材料去社保部门办理“认定手续”。

咨询当地社保部门：

由于不同地区和职业所需材料有所不同，建议拨打当地社保部门的服务热线12333进行详细咨询。

提交申请材料：

携带上述申请材料，前往当地具有档案管理权限的市属、区属单位的社保部门的养老待遇认定科室提出申请。