工伤期限多久

工伤的申请时限如下：

单位申请时限

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

职工或近亲属申请时限

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定决定时限

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 15日内作出工伤认定决定。

停工留薪期

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤医疗期

原工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。

建议：

用人单位应尽快提出工伤认定申请，以保障职工的权益。

职工或其近亲属在用人单位未按时申请时，应在1年内自行申请工伤认定。

停工留薪期及工伤医疗期的具体时长应根据实际情况和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。