就业协议是什么

就业协议，也称为三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由毕业生、用人单位和学校三方签署的书面协议。这份协议旨在明确三者在毕业生就业过程中的权利和义务，是毕业生在正式签订劳动合同前的重要法律文件。

就业协议的作用

作为学校制定就业计划和派遣毕业生的依据。

作为统计就业率的重要指标。

对毕业生而言，是保护劳动权益、正式就业前的重要凭证。

对用人单位而言，是编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。

就业协议的内容

毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业。

用人单位表示愿意接收毕业生，并同意推荐毕业生列入就业计划进行派遣。

学校同意推荐毕业生，并作为见证方。

就业协议与劳动合同的区别

就业协议通常在毕业生离校前签订，而劳动合同在毕业生到单位报到后签订。

就业协议的内容相对宽泛，而劳动合同的内容更为具体，涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容等。

就业协议的法律效力

一旦签署，三方协议就具有一定的法律效力，毕业生、用人单位和学校都应遵守协议内容。

就业协议是毕业生与用人单位关于未来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件和即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可。

注意事项

毕业生在签订三方协议前应仔细查看用人单位的隶属情况，了解不同地方人事主管部门的特殊规定。

签约时要慎重，并妥善保管就业协议书，因为它是办理就业报到手续的必备材料之一。

就业协议是毕业生步入职场的重要一步，它为毕业生、用人单位和学校提供了一个明确就业意向和权利义务的框架，有助于保障各方的合法权益