按利润提成多少点

关于利润提成的点数，以下是一些常见的建议：

10%至25%：

提成一般是毛利的10%至25%都是合适的，但具体比例还需考虑销售人员的底薪、销售价格区间及销售任务完成情况。

10%：

一般利润提成十个点比较合适，如果提成过高会吞噬利润，如果提成过低则影响销售人员的积极性。

2%：

按利润提成主要看该品类的平均毛利率，一般设置在2%左右，有提成增加的挡，例如利润1000-3000提成1%，3000以上部分2%。

10%至20%：

业务员提成应该占到利润的10%至20%左右比较合适，具体数值还需考虑行业、产品的不同情况及不同业务员的绩效表现。

10%至20%：

小洪老师认为，一般按照纯利润来提成，10-20%较为合适。

30%：

有观点认为业务员应该拿利润的30%才比较合理，因为订单不好接。如果按销售额来算，则提成点数为销售额的3%。

综合以上信息，可以得出以下结论：

一般范围：10%至25%。

较为合适的比例：10%。

较低比例：2%。

较高比例：30%。

具体提成比例应根据行业特点、公司策略、产品毛利率及销售人员的具体情况进行细致调整。建议公司在制定提成政策时，综合考虑这些因素，以确保既能激励销售人员，又不影响企业的整体利润。