年资奖是什么

年资奖，也称为工龄工资或年工贡献工资， 是基于员工的工作年限发放的奖励或补贴。这种奖励通常与员工的年资挂钩，年资越长，年资奖通常也越高。年资奖的具体规定可能因公司而异，但一般遵循以下原则：

工作一年内：

每6个月奖励年资奖300元。

工作正式满一年后：

每个月有年资奖100元。

满两年后：

每个月有年资奖200元。

满三年及以上：

每个月有年资奖300元，最高年资奖为500元/月。

年资奖的主要目的是鼓励员工长期留在公司，提高员工的忠诚度和工作积极性，同时也可以作为员工基本工资的一部分。通过这种方式，公司能够认可员工的工作贡献，并在一定程度上减轻员工因通货膨胀等因素带来的工资压力。

需要注意的是，年资奖的发放标准和方式应符合国家相关法律规定，并且要确保公平合理，避免引发员工之间的不满或纠纷。