怎么算社保工龄

社保工龄的计算方法如下：

计算起点 ：社保工龄的计算是从缴费年开始的。

计算终点：

计算至法定年限或者退休年限。

包含内容：

在计算社保工龄时，应包括本企业工龄在内。如果职工曾经离职，那么工龄应从最后一次回本企业工作之日算起。

连续性与合并性

连续计算：

如果一个职工的工作时间没有间断过，即使是在不同的工作单位或不同时间段工作，其工龄也应连续计算。

合并计算：如果职工在参加工作后存在阶段性工作，中间有休息如事假或病假，没有企业工作记录，则应采用合并计算的方式。

档案与工龄：

工龄通常以档案里记录的首次工作时间算起。如果工作经历没有进入档案，可以到原单位申请将档案转入新工作单位，以便新单位核定工龄时有依据。

视同缴费年限：

在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的年限，可以视同缴费年限。这部分年限与实际的缴费年限合并计算，计算退休养老金时按照缴费年限来计算。

个人与单位缴纳社保：

无论是个人还是单位缴纳社保，都可以计算为缴费工龄。区别在于单位缴纳的部分和个人缴纳的部分比例不同，但工龄的计算方法相同。

综上所述，社保工龄的计算是一个综合性的过程，需要考虑缴费时间、本企业工龄、工作连续性、档案记录等多个因素。在实际操作中，职工和用人单位应注意保留相关证明材料，以便在需要时能够准确计算工龄。