合同签订情况填什么

合同签订情况应当填写以下内容：

合同编号 ：由用人单位根据内部管理规定编制，具有唯一性，格式可自行确定，例如“用人单位名称+年份+序号”等。

签订日期：

劳动合同双方签字或盖章的日期，应准确填写年、月、日。

合同期限：

分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，根据双方实际情况选择。

劳动者个人信息：

包括姓名、性别、身份证号码、户籍地址及通讯地址等，应真实、准确、完整填写。

用人单位信息：

包括名称、住所、法定代表人或负责人等信息，应真实、准确、完整填写。

劳动合同内容

工作内容：

详细描述劳动者在用人单位从事的工作岗位、职责及工作任务等。

劳动报酬：明确劳动者的工资标准、工资支付时间、支付方式等，如涉及试用期，应注明试用期工资。

工作时间：按照国家和地方人民政府规定的工时制度填写，如标准工时制、综合计算工时制等。

休息休假：按照国家法律法规及用人单位规章制度填写劳动者享受的休息休假待遇，如年假、产假、陪产假等。

劳动保护：用人单位应确保劳动者的人身安全和健康，为劳动者提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

劳动纪律：明确劳动者应遵守的劳动纪律、职业道德和用人单位的规章制度。

合同变更：

如合同有效期内，双方协商一致变更合同内容，应详细记录变更事项、变更时间等。

合同解除和终止：

明确合同解除和终止的条件、程序及双方的责任和义务。

违约责任：

双方应明确违约责任的承担方式和内容。

在填写合同时，务必确保所有内容真实、准确、完整，并符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。